ایجاد تعادل بین افراد، داده ها و فناوری

توانایی یک سازمان در مدیریت و ایجاد تعادل بین سه رکن اصلی افراد، داده ها و فناوری تاثیر بسزایی در موفقیت یک برند دارد. شرکت ها باید بتوانند بر روی شمول در محل کار تمرکز کنند، از ابزارها و منابع داده های هوش مصنوعی استفاده کنند، و با کارکنان و مشتریان خود در ارتباط باشند، زیرا محل کار متنوع تر، پویا و پراکنده تر از همیشه می شود.

از مدیر ارشد درآمد SAP CX بیاموزید که چگونه یک پایه داده مشتری ایجاد کنید تا تجربیات مشتری بی عیب و نقص را در محیط تجاری که به سرعت در حال تغییر است امروز ایجاد کنید. حرکت از روش یادگیری ماشینی موقت به یک رویکرد مبتنی بر خط تولید بیشتر می‌تواند توسط کسب‌وکارهایی که درک روشنی از مراحل مورد نیاز و نحوه برخورد با موانع در هر سطح دارند تسهیل کند.

بخش تولید و زیرساخت‌های حیاتی در برابر خطراتی که ممکن است جدی‌تر از نقض داده‌ها باشد آسیب‌پذیرتر می‌شوند زیرا همه چیز به اینترنت و مدیریت ابری تبدیل می‌شود. حفظ همین نگرش در مورد شکاف های CV در دوران پس از همه گیری چالش برانگیز است. ننگ مرتبط با شکاف‌های رزومه توسط کریستینا جیاللی، رئیس عملیات افراد در اپیگنوسیس، همراه با راه‌حل‌های احتمالی و مزایای انجام این کار بررسی می‌شود. بخوان تا بیشتر بدانی.

75 درصد از برندها در حال تغییر استراتژی داده های CX خود هستند در حالی که کسب و کارها از اهمیت تجربه مشتری آگاه هستند، اکثر آنها برای ارائه تجربیاتی که مشتریان می خواهند تلاش می کنند. شرکت ها در حال ارزیابی مجدد استراتژی و فناوری داده های CX خود برای دستیابی به آن هستند. مدیر ارشد درآمد SAP CX، جن بایلین، در مورد چگونگی ایجاد یک بنیاد داده مشتری صحبت می کند که تعامل دفتر جلو را با عملیات تجاری پشتیبان پیوند می دهد.

به عنوان متخصصان صنعت در فناوری، ما می دانیم که باز کردن قفل درآمد، کاهش نرخ رشد و دستیابی به رشد همه به ارائه یک تجربه شخصی مشتری بستگی دارد. راضی کردن مشتریان امروزی دشوار است. برای درست شدن آن، افراد، رویه ها و فناوری باید با هم کار کنند. و در حالی که کسب‌وکارها از اهمیت تجربه مشتری آگاه هستند، بسیاری از آنها از داده‌های مصرف‌کننده بی‌اثر استفاده می‌کنند.

درباره این موضوع اینجا بیشتر بخوانید. یک انگ در اطراف شکاف های رزومه وجود دارد شکستن حرفه ای در رزومه یک نامزد زمانی به عنوان لکه ای در نظر گرفته می شد که باید به طرز ماهرانه ای زیر فرش کشیده شود. دیگران قبل از استفاده از تکنیک هایی مانند رزومه های غیر زمانی، مطمئن می شوند که آن را در برنامه خود افشا می کنند.

البته یک سال بدون شغل به طور خودکار نشان دهنده عدم صلاحیت یا شخصیت بد متقاضی نیست. اما تا همین اواخر، سرپرستان استخدام این فرض را داشتند – نامزدها از آن آگاه بودند. فرهنگ کاری مسلط ایجاب می کرد که استعداد نخبگان را فقط می توان با همیشه مورد تقاضا شناخت. با این که هرگز بیش از چند ماه بدون کار نمانید. این امر به ویژه در تجارتی به رقابتی مانند صنعت نرم افزار صادق بود. درباره این موضوع اینجا بیشتر بخوانید. محیط‌های OT مورد حمله قرار می‌گیرند طبق معمول، محرک اصلی حملات سایبری به فناوری کاربردی، سود مالی است.

طرح‌های باج‌افزار سال گذشته بیش از 80 درصد از محیط‌های OT را تحت تأثیر قرار دادند. duyenvietfashion، مدیر ارشد استراتژی امنیتی Cato Networks، درباره آسیب‌پذیری سیستم‌های OT به دلیل فناوری قدیمی، وصله‌های نادر که به دلیل توقف کار چالش برانگیز می‌شود، و منابع امنیتی ناکافی، و همچنین نحوه رسیدگی سازمان‌ها به این مسائل صحبت می‌کند. در ده سال گذشته، فناوری عملیاتی (OT) تحول چشمگیری داشته است.

توسعه سیستم‌های OT مجهز به اینترنت، که شامل سیستم‌های کنترل صنعتی و سایر سیستم‌های OT مانند سیستم‌های کنترل نظارتی و جمع‌آوری داده‌ها، سیستم‌های کنترل توزیع‌شده، واحدهای ترمینال از راه دور و کنترل‌کننده‌های منطقی قابل برنامه‌ریزی می‌شود، نتیجه تقاضای فزاینده برای بهبود اتصال سیستم است. ، نگهداری سریعتر تجهیزات و بینش بهتر در مورد استفاده از منابع. درباره این موضوع اینجا بیشتر بخوانید.

هوش مصنوعی tension dur در اصل فرآیند انتقال از داده های خام به مدل های یادگیری ماشینی است. بنیانگذار و مدیر عامل DotData، ریوهی فوجیماکی، بیشتر به این مسیر، فرآیندها و مشکلات مربوطه و اینکه چگونه فناوری‌های جدید آن را تغییر می‌دهند، می‌پردازد.

هنگام تغییر از داده های خام به مدل های ML، کسب و کارها با مشکلات زیادی مواجه می شوند. با این حال، حرکت از یک روش یادگیری ماشینی ad-hoc به یک استراتژی مبتنی بر خط تولید می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند. این نیاز به درک مراحل درگیر و چگونگی حل موانع در هر سطح دارد. سفر داده در حال مختل شدن است و ابزارهای مهم جدید امکانات جدیدی مانند کشف و ارزیابی خودکار ویژگی ها را ایجاد می کنند.

منابع: آخر أخبار التكنولوجيا والاختراعات

 

 

ایندکسر

خرید کتاب زبان اصلی

دیدگاهتان را بنویسید

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum instagram beğeni bayan escort - vip elit escort su tesisatçısıGorabetRestbetVdcasinoKlasbahishtml nullednulled themesbuy stripe accountMariobetNakitbahisBetebetElexbetBetpasTrbetMobilbahisVenusbetBetvoleElexbetMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaViagraMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmakronosslotkronosslotkronosslotkronosslotkronosslotkronosslotMobil Ödeme Bozdurma Vodafone Mobil Ödeme Bozdurma bomb bonanza oynaboom city oynasugar rush oynabahisnow