افرادی که گذاشته شده است یا furloughed از شغل خود را در حال حاضر به طور قابل توجهی زمان بیشتری برای تصمیم گیری که آیا برای چسبیدن به کارفرمای خود را تحت حمایت بیمه سلامت با توجه به های اخیر فدرال قانون است.

تحت قانون فدرال شناخته شده به عنوان کبرا افرادی که از دست دادن کار خود را بر اساس پوشش به دلیل اخراج و یا کاهش ساعت خود را به طور کلی باید 60 روز برای تصمیم گیری که آیا برای ادامه بیمه خود را. اما در قانون جدید که ساعت شروع نمی تیک تاک تا پایان COVID-19 “شیوع دوره” که آغاز شده در مارس 1 و همچنان به مدت 60 روز پس از COVID-19 اضطراری ملی به پایان می رسد. که تاریخ پایان نکرده اند و مشخص نشده است.

تبلیغات:

با گسترش قاب زمان برای ثبت نام برای کبرا پوشش, مردم باید حداقل 120 روز تا تصمیم بگیرند که آیا آنها می خواهند به انتخاب کبرا و احتمالا دیگر بسته به زمانی که آنها شغل خود را از دست.

نگاهی به عنوان مثال از کسی که گذاشته شد در مارس و تصور کنید که اضطراری ملی به پایان می رسد Aug. 31. شصت روز پس از تاریخ که طول می کشد تا فرد به پایان ماه اکتبر. سپس به طور منظم 60 روز کبرا انتخابات دوره شروع می شود پس از آن. بنابراین تحت این مثال کسی که کارفرما پوشش به پایان رسید در آغاز ماه مه می تواند تا پایان دسامبر به تصمیم گیری در مورد اینکه آیا برای ثبت نام برای کبرا با پوشش عطف به ماسبق به آغاز ممکن است.

برخی از سیاست های بهداشتی کارشناسان سوال سودمندی تغییر داده چه گران کبرا پوشش می تواند برای مصرف کنندگان و چگونه محدود رسیدن به آن: این گزینه نیست و برای افرادی که در حال ایجاد و یا خود اشتغالی و یا کسانی که کار برای شرکت های کوچک است.

تبلیغات:

“بنا به دلایل ایدئولوژیک این دولت نمی تواند هر چیزی را برای گسترش قانون مراقبت مقرون به صرفه ایمنی شبکه” گفت: سابرینا Corlette یک استاد پژوهش در دانشگاه جورج تاون مرکز در بیمه بهداشت و درمان اصلاحات. “به طوری که آنها در حال استفاده از این وسایل نقلیه دیگر. اما این واقعا یک برگ انجیر. آن را انجام نمی دهد بسیار به واقع کمک به مردم است.”

چه این قانون تغییر معنی برای کارگران ؟ اگر شما از دست داده اند کار خود را در اینجا برخی از چیزهایی که در نظر بگیرید.

بازی یک بازی انتظار

تبلیغات:

تحت قانون جدید کارگران خود را از کبرا گزینه های باز به مراتب طولانی تر از قبل. آن را همیشه مورد بوده است که مردم می توانند به صبر کنید و ببینید رویکرد به ثبت نام برای کبرا در طول 60 روز اول پس از از دست دادن خود را پوشش. اگر آنها نیاز به مراقبت در طول این زمان آنها می توانند انتخاب کبرا پرداخت دوباره حق بیمه و همچنان خود را پوشش. اما اگر آنها نمی نیاز به مراقبت در طول این زمان آنها صرفه جویی می تواند یک تکه از پول حق بیمه قبل از امید بستن برای پوشش دیگر به پا زدن در بعد از 60 روز.

در حال حاضر مردم باید زمان بیشتری را به صبر کنید و ببینید. تحت حکومت پس از آن که دولت اعلام کرد اضطراری ملی بیش از گذاشته شدن کارگران را 120 روز برای تصمیم گیری که آیا برای خرید کار خود را مبتنی بر بیمه — 60 روز تحت قانون جدید و به طور منظم 60 روز مجاز به عنوان بخشی از قانون کبرا.

تبلیغات:

“آن را می شود در دراز مدت پرداخت نشده بیمه نامه” گفت: Jason Levitis یک غیر ساکن همکار در مرکز سیاستگذاری سلامت در موسسه بروکینگز. “وجود دارد هیچ دلیلی برای ثبت نام تا زمانی که چیزی بد اتفاق می افتد.”

این است که بدون خطر طرفداران مصرف کننده اشاره می کنند. کسی که جدی پزشکی اورژانس — تصادف اتومبیل و یا سکته مغزی ممکن است قادر به پردازش کبرا کاغذ بازی قبل از آنها نیاز به مراقبت های پزشکی.

انتظار بیش از حد طولانی نیز می تواند مردم را تحت تاثیر قرار توانایی به ثبت نام برای پوشش دیگر. زمانی که مردم از دست دادن شغل-بر اساس پوشش آن باعث یک دوره ثبت نام ویژه است که اجازه می دهد تا آنها را به ثبت نام جدید برای پوشش خود به دولت بیمه درمانی بازار تا 60 روز پس از آن.

تبلیغات:

“شما می توانید خود را از دست فرصت برای ثبت نام در [بیمه] ارز” ایجاد شده تحت قانون مراقبت مقرون به صرفه گفت: کتی Johnson, ارشد, مشاوره برای سیاست های بهداشتی در آمریکا از مزایای شورای کارفرما وکالت ،

آیا تعداد این به سرنخ شما در

کارفرمایان هستند موظف به مردم بگویید که بی درنگ در مورد واجد شرایط بودن خود را برای کبرا. همان فدرال قانون است که به کارگران بیشتر زمان برای ثبت نام برای کبرا نیز به عقب هل اطلاع رسانی مورد نیاز برای کارفرمایان.

تبلیغات:

“هنگامی که یک کارفرما می گذارد شما لازم نیست که آنها را به اطلاع شما است که شما واجد شرایط برای کبرا تا بعد از اورژانس دوره” گفت: کارن Pollitz یک عضو ارشد در KFF از قیصر بنیاد خانواده. (KHN یک سرمقاله مستقل برنامه از پایه و اساس.)

برای بسیاری از کارفرمایان به ویژه آنهایی که بزرگ است که برون سپاری منافع خود را مدیریت اطلاعیه ها معمول هستند و در ادامه با وجود فدرال تغییر گفت: Alan نقره و یک مدیر ارشد در مزایای مشاور ویلیس برج واتسون. اما برای شرکت های کوچک با کمتر از 200 کارگران و گرفتن اطلاعات ممکن است یک مسئله نقره گفت.

هزینه را می توان فک انداختن

امید بستن برای کبرا گران است چرا که کارگران مجبور به پرداخت خود را در هر دو بخش از حق بیمه و کارفرمای خود را به اشتراک بگذارید به علاوه 2 ٪ هزینه های اداری. یک زن 48 ساله پرداخت 599 دلار در ماه به طور متوسط برای فردی کبرا پوشش در سال گذشته با توجه به KFF تجزیه و تحلیل.

تبلیغات:

علاوه بر این اگر مردم در انتخاب کبرا چند ماه پس از از دست دادن خود را به پوشش آنها می تواند در قلاب برای هزار دلار در حق بیمه.

حرکت صعودی برای کارمندان سابق است که چسبیده با کارفرمای قبلی طرح بدان معنی است که آنها نمی باید برای شروع از ابتدا پرداخت جدید معافیت در یک طرح جدید. و نه آنها برای پیدا کردن پزشکان جدید به عنوان اغلب اتفاق می افتد زمانی که مردم سوئیچ برنامه های بهداشتی و ارائه دهنده شبکه را تغییر دهید.

ده درصد از کارگران بیکار و یا furloughed به دلیل بیماری همه گیر کوروناویروس گزارش دادند که به کبرا پوشش با توجه به بررسی های انجام شده در بهار گذشته توسط صندوق مشترک المنافع.

کبرا فرمت در دسترس است تنها برای افرادی که مشغول به کار در شرکت با 20 یا بیشتر کارکنان و تا به حال کار-حمایت و پوشش قبل از گذاشته شدن یا furloughed. اگر شرکت می رود از کسب و کار وجود دارد هیچ بیمه درمانی برای ادامه خرید.

تبلیغات:

ممکن است بیمارستان ها در پرداخت حق بیمه?

کارفرمایان به طور معمول نمی طرفداران بزرگ از برنامه است. کارگران که انتخاب کبرا معمولا مسن تر و مریض تر از دیگران با کارفرما پوشش KFF تجزیه و تحلیل یافت. آنها ممکن است شرایط جدی پزشکی است که آنها را گران برای پوشش و بالا بردن کارفرما هزینه های.

برخی از کارشناسان سیاست نگران هستند که مردم با دادن زمان بیشتر به ثبت نام برای کبرا برگ درب باز برای بیمارستان ها و یا دیگر ارائه دهندگان خدمات برای ارائه به پرداخت افراد بیمار ” بازگشت حق بیمه به منظور پرداخت خود را بالاتر از آنچه آنها می خواهم اگر کسی در پزشکی و یا بیمه. انجام این کار می تواند یک مزیت برای برخی از بیماران و افزایش هزینه های مراقبت های بهداشتی برای کارفرمایان گفت: Christopher Condeluci مراقبت های بهداشتی که وکیل حقوقی و سیاست کار در اطراف قانون مراقبت مقرون به صرفه و ERISA مسائل.

“کارفرمایان نگران هستند” گفت: Pollitz. پس از گذاشته شدن “چه می شود اگر شما در حال ایجاد و شما باد در بیمارستان شش ماه و سپس به بیمارستان مددکار اجتماعی می آموزد شما واجد شرایط برای کبرا و ارائه می دهد به پرداخت حق بیمه خود را?”

تبلیغات:

قیصر سلامت نیوز (KHN) یک طرح ملی سلامت و سیاست اخبار سرویس. این یک سرمقاله مستقل برنامه هنری بنیاد خانواده کایزر جواد که با وابسته نیست و Kaiser Permanente.

tinyurlis.gdu.nuclck.ruulvis.net

خرید کتاب زبان اصلی